申請上海落戶的時(shí)候大家都很容易忽視個(gè)稅的存在，把大部分精力都關(guān)注在社保上，其實(shí)個(gè)稅也是上海落戶時(shí)重點(diǎn)審核的一個(gè)重要指標(biāo)，而且出現(xiàn)的問題也不少！今天就專門講講個(gè)稅對落戶的影響，有需要的小伙伴記得收藏。

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上海落戶：個(gè)稅繳納要求標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上海落戶政策要求，無論是哪一種落戶方式，都需要申請人依法在上海繳納和社保基數(shù)匹配的個(gè)稅，這句話里有三個(gè)重點(diǎn)：

1. 必須在上海繳納個(gè)稅

想要申請上海落戶，最低需要保證社保和個(gè)稅繳納都是在上海市，很多人都表示自己的所在的公司是上海分公司，社保個(gè)稅是在外地總公司繳納的，這肯定是不能申請上海落戶的。

勞動合同是外地公司，人被派到上海工作或者勞動合同單位是上海公司，但人被派往外地工作，這個(gè)時(shí)間段都對落戶無效。

本人、勞動關(guān)系和個(gè)稅都必須在上海，剩下不符合的情況無論什么原因造成的都是不可以的。

2. 依法繳納個(gè)稅

常見的避稅方式：

（1）多張工資卡發(fā)工資

（2）工資直接現(xiàn)金支付

（3）使用多家公司分別發(fā)工資，分別報(bào)稅

（4）使用發(fā)票繳納稅款、支付工資等。

通過這些方式確實(shí)可以少交稅，但是如果你拉開個(gè)人稅單，馬上就能發(fā)現(xiàn)問題所在，這不符合依法納稅。

我們在平時(shí)的咨詢工作中最常遇到的就是有些人為了在外地買房會，同時(shí)多地繳納社保個(gè)稅，或者公司為了避稅，不按照員工正常的收入進(jìn)行報(bào)稅，大面積低稅或者零稅，這些記錄都無法用來辦理落戶申請，并且因?yàn)榻鸲愃钠诘纳暇€，也無法后期補(bǔ)繳，因此在準(zhǔn)備落戶的時(shí)候一定要踏實(shí)的做好每個(gè)階段的社保個(gè)稅。

3. 個(gè)稅和社保基數(shù)匹配

另外一點(diǎn)就是合法繳納個(gè)稅，偷稅漏稅是大忌這個(gè)大家都知道，但很多企業(yè)為了避稅總是有各種各樣的方法，這其中個(gè)稅與社保不匹配，低稅的情況就很多。

什么叫社保和個(gè)稅合理匹配？

以目前要求10338為例：

合理匹配，就是指每月實(shí)際申報(bào)工資和社保基數(shù)達(dá)到10338，且兩者不能相差太大（盡量不要超過10%）

建議：個(gè)稅基數(shù)≥社保基數(shù)≥落滬要求的社保基數(shù)

注意：今年7月社保基數(shù)將上調(diào)，預(yù)測1倍基數(shù)為12536元/月

總結(jié)，出現(xiàn)社保和個(gè)稅不匹配的原因大致分為兩點(diǎn)

（1）申請人沒有合理繳納社保

（2）申請人沒有依法納稅

所謂匹配是指按照你每個(gè)月真實(shí)工資情況來繳納社保和個(gè)稅，很多公司可能會通過分割薪酬制度，利用底薪，績效，獎(jiǎng)金等形式避稅，對于有落戶計(jì)劃的朋友來說這個(gè)就比較危險(xiǎn)。

個(gè)稅問題算是落戶申請中的常見問題，雖然是用人企業(yè)的行為，但最終還是要申請人自己承擔(dān)結(jié)果，因此在求職過程中，一定要溝通好薪資構(gòu)成及社保個(gè)稅繳納問題再決定是否要接這個(gè)offer。

和社保問題相比，個(gè)稅要復(fù)雜的多，雖然比較常見的情況就這么幾種，但實(shí)際對應(yīng)到每個(gè)人身上就千差萬別了，如果你也有個(gè)稅方面的問題，建議第一時(shí)間尋求專業(yè)人士的幫助，根據(jù)社保個(gè)稅的真實(shí)情況來看解決方案。