2023年上海居轉戶落戶社保基數繳納要求有哪些？2023年上海社保基數是多少？2023年上海一倍社保需要繳納多少費用？如何調整上海社保？有哪些方式？跟著小編一起來了解一下吧！

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2022年7月－2023年6月，本市人才引進相關政策（包括直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平。

解讀：這意味著，對于今年想要辦理上海居住證積分或者上海落戶的朋友，社保繳納基數仍然為10338元/月。

注意：該社保基數為一倍社保基數，所有按照倍數繳納的社保均參考該數字，并非參考下限基數。

（上海落戶居轉戶社保基數）

一、2023年上海居轉戶落戶社保基數

1、7年+中級職稱居轉戶：

有效社保繳費基數累計時間的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且個稅合理對應；

2、7年+無中級職稱+2倍社保居轉戶

最近4年內累計36個月及申報當月社保繳費基數2倍以上，且2倍期間社保個稅不能有補繳漏繳情況；其余4年期間社保繳費基數高于1倍社平以上，持證期間社保個稅須合理對應。

3、高級職稱、高級技師居轉戶

高級職稱或高級技師(國家一級職業(yè)資格或技能等級證書) 渠道（不受持證年限限制）：最近1年社保繳費基數2倍以上社平，且個稅合理對應；

4、3倍社保科創(chuàng)人才5年落戶上海：

社保繳費基數累計時間的最近4年內累計36個月達到3倍社平，其余2年時間至少1倍以上社平，且個稅合理對應，三倍期間社保個稅不能有補繳漏繳情況。

5、自貿區(qū)臨港新片區(qū)居轉戶渠道（5年或3年）：

對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年以上的人才，“居轉戶”年限由7年縮短為5年。

其中，對符合新片區(qū)重點產業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉戶”年限由7年縮短為3年。在新片區(qū)用人單位工作的各類人才，最近4年內累計36個月及申報當月在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數達到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，在申辦居轉戶時可不受職稱或者職業(yè)資格等級的限制。

6、張江科學城居轉戶渠道（5年或3年）：

對張江科學城用人單位引進的人才，居轉戶年限由7年縮短為5年（其中在張江科學城工作時間不低于3年）；張江科學城重點產業(yè)的骨干人才，居轉戶年限由7年縮短為3年（其中在張江科學城工作時間不低于2年）。

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二、調整上海社保的三種方式

1、系統自動調整：如果單位人事在做工資申報的時候，你去年的平均工資高于10338元，就不用擔心了，系統會自動調整。

注意：每年只能調整一次，是在每年公布月平均工資之后，上海社保自助經辦平臺，會開放社保調整入口。

2、網上社保基數調整：需要公司人事在上海社保自助經辦平臺進行調整，調整當月需要補繳之前的社保差額，例如：10月份調整社保基數則需要補繳4月——9月的社保差額。

注意：屬于“硬調”社保的方式，需要補繳的金額相對較多，一般公司不允許這么操作。

3、更換單位調整社保基數：可操作時間是每月5日—26日，要求社保賬戶由原單位轉到新單位，才可以用這種方式進行調整。

注意：也有人用這種方式進行操作，例如，從原單位將社保轉出，當天再將社保轉入原單位，直接調整社保基數，這種方式雖然可行，但建議大家不要采用。