上海人才引進落戶是相對比較多的人選擇落戶上海的方式，相比上海居轉(zhuǎn)戶時間長，應(yīng)屆生落戶和留學生落戶對畢業(yè)時間及教育限制，上海人才引進落戶是比較好的落戶方式，上海人才引進落戶政策發(fā)生了新的變動，與以往相比落戶條件放寬了，我們一起來了解2023年上海人才引進落戶新政細則變化。

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上海人才引進落戶新政：實施細則變化

1、新版《實施細則》的適用對象和以往基本沒差別，部分分支機構(gòu)也可以申請。

2、新版政策取消了“用人單位引進的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上”的要求，

3、繼續(xù)明確退休前5年都可申請。

4、對獲得省部級及以上政府表彰的人員，規(guī)定獲獎后申請時間為5年內(nèi)。并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業(yè)、工種（而非一級專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”。

5、對“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”，明確需在項目執(zhí)行期內(nèi)，引進人才為項目負責人及團隊成員。

6、新版政策中細化了“本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認定機構(gòu)，新增航運人才，并對每一類專門人才進行了明確解釋。

7、申辦具體流程的時間大大縮短，公示期由15天減少到5天。一個月內(nèi)3個推上海落戶新政，上海更大力度人才引進計劃展開，符合上海人才引進的朋友一定要抓住這個機遇！

上海人才引進落戶新政：相關(guān)問題解答

問題一：《實施細則》的適用對象是什么？

老師回復(fù)：符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構(gòu)，引進國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細則。

1、具有獨立法人資格的單位。

2、中央單位在滬一級分支機構(gòu)、總部在滬單位的分支機構(gòu)。

3、經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構(gòu)。

4、確需引進辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機構(gòu)。

問題二：中介機構(gòu)人員是否可以申請人才引進？

老師回復(fù)：中介機構(gòu)派遣人員不屬于引進人才申辦本市常住戶口范圍。

本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳模?jīng)行業(yè)主管部門推薦并報備后，由實際用工的事業(yè)單位提出人才引進申請。

問題三：引進人才家屬隨調(diào)隨遷需要提供哪些材料？

老師回復(fù)：未成年子女隨遷的，提供其《出生醫(yī)學證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學籍憑證。

配偶隨調(diào)（或隨遷）的，需提供在滬參加社會保險憑證（或退休、失業(yè)憑證）、有效身份證件和戶籍憑證。

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問題四：引進人才申辦本市常住戶口的基本條件是什么？

老師回復(fù)：用人單位應(yīng)與引進落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應(yīng)在上海。