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在上海引進人才落戶細則中,有個“重點機構(gòu)緊缺急需人才”,這個緊缺急需人才要如何判斷?不了解的小伙伴,趕緊來看看吧!
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上海引進人才落戶申辦條件中的“重點機構(gòu)緊缺急需人才”是指:
1. 重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
注:引進的人才,應(yīng)具有1年以上(截至申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。
2. 重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。
注:引進的人才,應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干,且具有2年以上(截至申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。
3. 重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。
注:引進的人才,應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干,且具有2年以上(截至申日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。
“重點機構(gòu)”指:包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位,在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心,本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園)主管部門推薦的重點用人單位。
“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”,由市科委認定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”,由市商務(wù)委認定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi),用人單位可申請引進項目人員。
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在留學(xué)人員落戶上海政策中,針對緊缺急需專業(yè)人才也有一定激勵條件:
一般情況下,留學(xué)人員落戶,在滿足學(xué)歷學(xué)位要求的同時,還需滿足回國后來滬工作時間、社保繳費時間和社保繳費基數(shù)等條件。
解讀:
這一項激勵政策就意味著,留學(xué)人員如果同時滿足:
1. 在符合條件的用人單位工作;
2. 畢業(yè)于國(境)外高水平大學(xué)所學(xué)專業(yè)為緊缺急需專業(yè)。
這兩個條件,并且國(境)外學(xué)習(xí)時長和學(xué)習(xí)性質(zhì)符合政策要求,就可享受免除社保繳費基數(shù)限制的政策待遇。
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