對于上海居轉戶大家十分熟悉，但對于引進人才落戶政策可能了解就不是很多了。有不少朋友在咨詢了一些人才落戶的問題，比如子女隨遷的條件，配偶隨遷隨調的區別等，一起來看看詳細解答！
答：
1. 隨調是指主調人配偶在本市有穩定工作，想在主調人辦理時一同隨調，可以申請辦理隨調；
2. 隨遷是指主調人外地已退休或無業（失業），提供相關證明，可以申請辦理隨遷；
3. 暫不隨調是指主調人在辦理引進人才落戶時，配偶仍在外省市工作或在本市工作但不想把戶口遷移到上?？梢赞k理暫不隨調；
4. 已在滬是指主調人在辦理引進人才落戶時，其配偶戶口已經為本市戶口的人員。
答：
1. 16周歲以下的子女以及16周歲及以上、在普通高中就讀的子女。未成年子女隨遷的，提供其《出生醫學證明》、戶籍憑證;
2. 16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學籍憑證。引進人才收養子女隨遷的，按市公安部門規定辦理。
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答：
不能，申報以單位用戶登錄，在“一網通辦”系統上使用法人一證通登錄。
答：
1. 用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。
2. 引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。
3. 引進人才工作地點一般應在上海。
具體條件可以參考這里：上海市引進人才申辦上海市常住戶口辦法，2022最新政策解讀
答：
人才引進重點機構，包括高新技術企業，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區總部、貿易型總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心，本市重點行業領域、重點區域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。“高新技術企業”和“高新技術成果轉化項目”，由市科委認定。“跨國公司地區總部、貿易型總部”，由市商務委認定。高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內，用人單位可申請引進項目人員。
答：
中介機構派遣人員不屬于引進人才申辦本市常住戶口范圍。
本市教育、衛生、科研等事業單位因編制原因實行人才派遣的，經行業主管部門推薦并報備后，由實際用工的事業單位提出人才引進申請。
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