2022上海居住證積分一年社保有多少積分？上海社保1倍基數(shù)、2倍基數(shù)、3倍基數(shù)分別要交多少錢?上海積分社保分最多算幾年？上海社保補繳算積分嗎？嗎上海社保積分有上限嗎？一起來看看2022最新上海社保積分120分細則！

如果你想知道自己是否達到120分標準分值，可以通過以下方式獲取積分分數(shù)！ 

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上海居住證積分政策中關于社保的積分條款有兩類：

一、在上海市工作及繳納職工社會保險年限：

持證人在上海市工作并按照國家和本市相關規(guī)定按月繳納職工社會保險費

每滿1年積3分，上不封頂

二、2022上海居住證積分社保基數(shù)加分情況：

繳納職工社會保險費基數(shù)（最高分值120分）。具體積分標準如下：

1. 持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分；

2. 持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分；

3. 持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍低于3倍的，積100分；

4. 持證人最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分。

近日，上海市人社局發(fā)布了《關于助力復工復產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》。通知指出：城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資調(diào)整后，2022年7月-2023年6月，本市人才引進相關政策（包括直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準作為參考水平。

這意味著，對于今年想要辦理上海居住證積分或者上海落戶的朋友，社保繳納基數(shù)仍然為10338元/月。

從上文可以看出，不同社保基數(shù)對應的分值不一樣，簡單來說就是以下標準：

①8271≤社保基數(shù)<10338，居住證積分加25分

②10338≤社保基數(shù)<20676，居住證積分加50分

③20676≤社保基數(shù)<31014，居住證積分加100分

④社保基數(shù)=31014，居住證積分加120分

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前三種情況，需要看社保最近4年內(nèi)累計36個月的；第四種情況，需要看社保最近3年累計24個月。

上海歷年社保基數(shù)與社平工資關系表

2022上海居住證積分社保基數(shù)注意事項

1. 社保和個稅不匹配的月份不算入其中；

2. 社保繳納過低的月份不算入其中；

3. 社保個稅勞動合同繳納地點不一致不算入其中；

4. 居住證不要斷；

5. 個稅、社保的繳納基數(shù)和繳納單位必須一致；

6. 不能存在個稅未申報的情況；

7. 因公司原因斷交社保，補繳的，不計入有效月；

（注意，在最新《關于助力復工復產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》中指出：針對用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的情形，完成補繳后在辦理人才引進相關業(yè)務時不受影響。）

8. 如果是多倍社保積分的話，以后每年續(xù)簽都需要帶3年的社保記錄。

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上海積分社保個稅不一致解決辦法

當在辦理上海居住證積分的時候，遇到個稅與社保繳納單位不一致的情況下，應該怎么辦?會影響居住證積分申請嗎?

通常這種情況是出現(xiàn)在有第三方人力派遣公司或者是隸屬關系的公司情況下，按照要求是：個稅、社保、合同，申報單位名稱要是一致的，也就是同一家公司。那么，如果出現(xiàn)個稅與社保繳納單位不一致的情況，應該滿足以下要求，才能順利辦理積分：

1. 第三方公司要有人力派遣資質(zhì)的公司，并提供人才派遣相應的辦理材料。

如：人力資源公司申辦人和A公司簽訂勞動合同，并通過A公司派遣到B公司工作，社保由A公司申報，個稅由B公司申報，需要提供符合規(guī)定人才派遣相關資質(zhì)、材料。

2. 股份關系過隸屬關系的公司，那么需要證明A公司與B公司股份關系，隸屬關系。

如：母公司與子公司的關系，需要證明隸屬關系材料。