分指標	具體指標	積分標準
基礎(chǔ)指標	年齡	最高30分。年齡在56-60周歲，積5分；年齡每減少1歲，積分增加2分。
	教育背景	1.大專（高職)學歷，積50分。 2.本科學歷，積60分。 3證人取得大學本科學歷和學士學位，積90分。 4.碩士研究生學歷學位，積100分。 5.博士研究生學歷學位，積110分。
	專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級	在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書和技能類國家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。具體積分標準如下： 1.取得技能類國家職業(yè)資格五級，積15分。 2取得技能類國家職業(yè)資格四級，積30分。 3.取得技能類國家職業(yè)盜格三級，積60分。 4.取得技能類國家職業(yè)盜格二級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職盜格或相當于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。 5.取得技能類國家職業(yè)盜格一級或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，積140分。以中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和技能類國家職業(yè)資格二級、一級申請積分的，最近1年內(nèi)累計6個月的繳納職工社會保險費基數(shù)應(yīng)不低于本市上年度職工社會平均工資。
	在本市工作及繳納職工社會保險年限	每滿1年積3分。因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的，不作為本項的積分依據(jù)。
加分指標	創(chuàng)業(yè)人才	符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才，積120分。
	創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才	符合一定條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才，積120分。
	緊缺急需專業(yè)	所學專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與所學專業(yè)一致的，積30分。
	投資納稅或帶動本地就業(yè)	在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個人的投資份額計算，最近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，最高120分。
	繳納職工社會保險費基數(shù)	在本市工作繳納職工社會保險費基數(shù)指標最高分值120分。具體積分標準如下： 1.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分。 2.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分。 3.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍低于3倍的，積100分。 4．持證人最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分。
	特定的公共服務(wù)領(lǐng)域	在本市特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，每滿1年積4分，滿5年后開始計入總積分。
	遠郊重點區(qū)域	在本市重點發(fā)展的遠郊區(qū)域工作并居住，每滿1年積2分，滿5年后開始計入總積分，最高分值20分。
	全日制應(yīng)屆畢業(yè)生	為全日制應(yīng)屆高校大學畢業(yè)生，積10分。
	表彰獎勵	在本市工作期間獲得的表彰獎勵可積分，最高分值110分。具體積分標準如下： 1.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關(guān)專項性表彰獎勵，積30分。 2.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關(guān)綜合性表彰獎勵，積60分。 3.持證人獲得省部級及以上政府表彰獎勵，積110分。
	配偶為本市戶籍人員	配偶為本市戶籍人員，結(jié)婚每滿1年積4分，最高分值40分。
減分指標	申請積分時提供虛假材料	持證人3年內(nèi)有提供身份、學歷、就業(yè)、職稱職業(yè)資格、婚姻、表彰獎勵等方面虛假材料的，每次扣減150分
	行政拘留記錄	持證人5年內(nèi)有行政拘留記錄的，每條扣減50分。
	一般刑事犯罪記錄	持證人5年內(nèi)有一般刑事犯罪記錄的，每條扣減150分。
一票否決	持證人有違反國家及本市計劃生育政策規(guī)定行為記錄或嚴重刑事犯罪記錄的，取消申請積分資格。